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大学生调研分析报告,大学生调研分析报告8篇,大学调研分析报告(精品)

大学生调研分析报告

  • 大学生调研分析报告8篇

    在本文中我们将剖析“大学生调研分析报告”。简单来说,成功的背后总要有探索的过程,无论是生活中,还是工作中。报告的使用成为日常生活的常态,编写报告可以让我们在工作中保持自省的状态,不断提升自己。欢迎大家参阅本文!

    大学生调研分析报告(篇1)

    一、调查背景

    1.调查目的:踏入社会需要能力,这样才能在激烈的社会竞争中有立足之地,因此,现在的大学教育将实践放到了越来越重要的地位关于大学生兼职情况调研报践就是要学生学会将所学的知识应用到将来的工作中,在这种社会要求下,许多大学生选择做兼职来增加自己的实践经验。在我看来,大学生做兼职,不仅能开阔视野,积累些社会经验,而且还能勤工助学,赚些钱补贴家用。这是一举两得的好事,但是在他们得到这些的同时又失去了什么?就像任何事物都有两面性一样,大学生做兼职的弊端又何在?

    在当前兼职市场鱼龙混杂,真假难辨的情况下,由于信息的不对称,大学生往往处于弱势地位,受了欺诈之后却投诉无门。

    因此,我认为有关政府部门不妨将兼职规范化,加强监管力度,切实保障大学生兼职权益不受损害。同时大学生做兼职,必须认清自我,端正态度,分清利弊,择善而从之关于大学生兼职情况调研报告工作报告。所以对此类问题我们做出了一下一系列的调查与分析。

    2.调查对象:通过对中山市一些高校兼职情况进行问卷调查,发现大学生在兼职中存在一些不容忽视的问题,对这些问题进行分析和思考,并提出了具体的建议及构想;深入研究大学生兼职与学校教育、兼职与专业技能的关系,并针对大学生在兼职过程中所遇到的困难提供相关的建议及解决的方法。

    二、调查过程

    1.调查过程:(1)分发调查问卷⑵回收调查问卷⑶统计回收调查问卷的数量⑷对调查问卷进行分析⑸讨论问卷⑹得出结果

    ⒉调查数据:为了深入了解中山市大学生兼职的情况,本次调查选取了中山火炬职业技术学院为样本学校,采用分层随机抽样法,抽取300名专科生为调查对象,进行自填问卷式调查:

    ⒊数据整理:有专门小组把回收的问卷整理装订

    从数据上显示,做过兼职的学生二年级的占较大的比率,兼职中男女比率均衡。

    大学生调研分析报告(篇2)

    2013大学生暑假社会实践报告:湖北汽车工业学院大学生励志调研团问卷分析

    投稿:曾备琦,参与人员:朱换成,李郑,刘松  湖北汽车工业学院机械工程学院

     

    调查问卷分析

    这次问卷调查,我们一共回收到179份有效问卷,其中广场69份,火

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  • 大学调研分析报告(精品)

    随着人类社会的不断发展,我们总是会需要用到许多范文,范文可以帮助我们自身的写作,你是否在寻找高质量的范文呢?小编推荐你不妨读一下大学调研分析报告(精品),欢迎你阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

    随着人口结构的变化,高等教育正变得越来越重要。大学在培养人才,推动社会发展等方面都发挥着重要作用。为了更好地了解大学教育的现状,我们进行了一项大学调研分析。本报告将介绍我们的研究方法和结论。

    一、研究方法

    我们通过各种渠道收集信息,包括在线问卷、面谈、观察和文献研究。我们发放了几百份调查问卷,涵盖了大学教职工和学生。我们还采访了一些领导和教师,观察了他们的教学风格和学校环境。我们还参考了相关文献,了解了大学教育的发展历程和现状。

    二、大学教职工

    首先,我们就大学教职工的排名做了分析。教师的素质和成果对大学的发展和声誉至关重要。我们发现,本调查的大多数大学教职员工是有博士学位的。其中,近六成是男性,四成是女性。此外,在调查中我们还得出了一些其它数据:八成的大学教师具有五年以上的教学经验;四成的大学教职工有过出国访学的经历。

    三、学生

    其次,我们就大学生们的具体情况做了分析。大学学生是大学的主要群体。他们的学习和表现将决定学校的质量和声誉。我们发现,大学生的背景、成就和愿望各不相同。在我们的样本中,大学生们中有54%是男性,46%是女性。此外,我们还了解到:六成的大学生来自城市,而其余的则来自农村和城镇;八成的大学生具有课外活动经历,很多人参加过志愿者活动;四成的大学生在校期间会通过兼职等方式挣取一些额外的学费。

    四、大学教育的发展

    最后,我们就大学教育的发展做了分析。大学教育的质量和创新是学校优越的地方。我们发现,很多大学倾向于开设跨学科的课程,以鼓励学生全面发展。此外,很多大学也开设在线课程,方便学生远程学习。一些大学还鼓励学生开创自己的社团和项目,以培养学生的自立性和创造性。总体而言,大学教育已成为一个富有活力的学科领域,它不断发展,以适应社会的需求和实践。

    五、结论

    我们的调查结果显示,大学教育已成为更多学生实现人生理想的重要途径。未来,大学教育将继续发挥重要作用,不断推动社会进步和发展。感谢各校师生们的支持和合作,我们期待更深入的调查、分析和研究。

    六、参考文献

    1. 《2018年中国大学教学质量报告》

    2. 《2018年中国大学教师和学生人才报告》

    3. 《2018年

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  • 调研分析报告(推荐)

    伴随着社会的发展,范文需要我们不断地积累,范文能够运用到我们生活的方方面面,你是否需要一些实用的范文呢?急你所急,小编为朋友们了收集和编辑了“调研分析报告(推荐)”,供大家借鉴和使用,希望大家分享!

    调研分析报告(推荐)

    一、 前言

    随着社会经济的飞速发展,每个人的生活水平不断提高,人们的消费需求随之发生了巨大变化。而消费者的需求也越来越多元化,这对企业的生产经营和发展提出了更高的要求。因此,企业需要在市场中做市场调研,了解市场的需求和消费者的需求,以便更好地调整生产策略,提高市场竞争力。

    二、调研背景

    近年来,我国饮料行业市场竞争激烈,尤其是碳酸饮料市场。随着经济水平的提高,消费者对碳酸饮料的需求量不断增加。因此,大型饮料企业必须要及时推出新的产品,满足消费者多元化的需求。

    三、 调研目的

    为了更好地了解消费者对碳酸饮料品牌和口感的喜好,以及对品牌重视程度,本公司进行了市场调研。本次调研的主要目的是:

    1.了解消费者对碳酸饮料的喜好和购买频率;

    2.探究消费者对不同品牌和口感的评价;

    3.评估大众对不同品牌的重视程度。

    四、 调研方法

    1.问卷调查:选择20个调查点,面向18-45岁的消费者群体,采用随机抽样方式,发放问卷2000份。

    2.深度访谈:随机选择50个消费者进行深度访谈,了解其对碳酸饮料的口味、品牌及其决策过程等相关信息。

    五、 调研结果

    1.消费者对碳酸饮料口味的偏好

    从问卷调查结果可以看出,60%的消费者喜欢口感偏甜的饮料;25%的消费者喜欢口感偏苦的饮料;15%的消费者喜欢口感偏酸的饮料。这说明消费者对饮料的口感非常有要求。

    2.消费者对碳酸饮料品牌的评价

    通过问卷调查和深度访谈可以看出,在碳酸饮料市场上,可口可乐和百事可乐是最受欢迎的品牌。在深度访谈中,大多数消费者表示,可口可乐的口感更为柔和,味道更适合大众口味;而百事可乐口感稍微偏甜,适合喜欢口感甜的消费者。

    3.消费者购买碳酸饮料的频率

    问卷调查结果显示,大多数消费者每周饮用1-3次碳酸饮料,其中35%的消费者每周饮用1-2次,45%的消费者每周饮用2-3次,20%的消费者每周饮用3次以上。这表明,碳酸饮料是一种较为常见的饮料。

    4.消费者购买碳酸饮料的渠道

    在深度访谈中,大多数消费者表示在超市和便利店等商场购买碳酸饮料,因为在这样的商场里,品种多,价格也比较便宜。少数消费者则表示喜欢在商

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  • 调研分析报告经典

    大家都说,实践后才会有收获,在经济飞速发展的今天。我们常常会用到报告,写报告时要首先确立报告的架构和大致方向,我们在开始写报告时需要注意什么?励志的句子的编辑认为“调研分析报告”是一个值得探讨的话题,推荐把本页和我们的网站收藏以便日后查看!

    调研分析报告 篇1

           中铁建(北京)物业管理有限公司保定分公司

           薪酬调研报告

           为了解同行业企业的工资水平及薪酬现状,根据总部相关要求,对保定市秀兰物业、新一代物业、卓正物业、华中物业及宜家物业共五家同行业公司进行了薪酬调研工作,现对调研结果做出如下报告:

           一、本次调研主要通过招聘网站和向朋友咨询渠道进行,因保定市大多数企业通过网络招聘时薪资待遇大都登记为面议,故本次调研信息并不全面;

           二、薪资架构构成:基本工资+工龄工资+奖金+补助;

           三、根据调查发现,保定物业公司组织结构、人员配置较简单,大多都无主管和经理级别,即助理直属项目经理管理,只是个别公司设立工程主管/经理、安保主管/经理,其他部门均直属项目经理管理,另外,大部分物业公司客服助理除负责来客接待、投诉、回访、报修等工作外,还担任收费员一职;或者出纳兼行政工作等情况。

           四、经过调查,部门企业员工薪酬以每年每人200元的幅度增长,还有部分企业持零增长状态,只是最低工资低于保定市最低工资标准时方才增长。

           五、经过调查,以上几家同行业物业公司目前并未实行绩效考核,人力资源管理模块尚未健全。

           小结:

           通过本次调查,发现同行业公司人力资源管理模块尚未建立健全,组织架构及人员配置层次不够分明,人员流动率较大,尤其是保安、保洁及工程维修人员,主要原因为工资待遇低,工作量大。

    调研分析报告 篇2

    一、调研报告的类型

    1、典型经验类。比如,某大型国有企业的工人发明家团队,在国内乃至国际上都有一定的地位,那么,这些先进典型是如何发现的?如何培育的?他们又是怎样成长的?

    2、新生事物类。比如,某生产流水线上每天要使用大量的包装用卷纸,原来都是当纸轴上还留有数圈纸时就换卷纸筒了,经过一个班组的技术攻关,解决了技术问题,可以将包装纸用到只留数厘米再调换新纸筒。那么,这份调研报告就可以将技术革新的动因、试验的过程、成功的经验、推广的意义等一一道

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